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ZONA DI RIFERIMENTO:

Sede di: Ravenna (RA), Via Faentina n.256

 

La risorsa si occuperà di:

• Interventi di manutenzione ordinaria su veicoli a motore, ibridi ed elettrici.
• La risorsa dovrà dimostrare disponibilità, versatilità e volontà di apprendimento

 

Si richiede:

• Interesse e passione per il settore automotive
• Diploma Tecnico
• Patente B

 

Si offre:

• L’opportunità di entrare in un team giovane e dinamico, in un contesto innovativo e collaborativo;
• Ottimo pacchetto contrattuale e retributivo in base all’esperienza del/la candidato/a.
• Affiancamento e formazione continua

 

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Normativa Privacy: inviare il CV completo di trattamento dei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e del GDPR(Regolamento UE 2016/679) I dati verranno trattati ex Dlgs 196/2003 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679); La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (art. 27 comma 5 d. lgs. 198/2006).

ZONA DI RIFERIMENTO:

Sede di: Ravenna (RA), Via Faentina n.256

 

La risorsa si occuperà di:

• Individuare i problemi e malfunzionamenti nei veicoli proponendo soluzioni efficaci e rapide per la riparazione dei guasti
• Eseguire interventi di manutenzione e riparazione su componenti meccaniche e sistemi di controllo su veicoli a motore ibridi ed elettrici;
• Svolgere interventi di preparazione dei veicoli, garantendo la soddisfazione degli standard di qualità dell’azienda.

 

Si richiede:

• Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente all’interno di una concessionaria auto
• Conoscenza approfondita dei sistemi elettronici e meccanici dei veicoli
• Diploma Tecnico
• Patente B

 

Si offre:

• L’opportunità di entrare in un team giovane e dinamico, in un contesto innovativo e collaborativo;
• Ottimo pacchetto contrattuale e retributivo, sulla base dell’esperienza del/La candidato/a
• Affiancamento e formazione continua.

 

 

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ZONA DI RIFERIMENTO:

Sede di: Imola (BO), Via Giovanni Gronchi n.3

Per ampliamento del nostro team Service di Imola, ricerchiamo un/a Tecnico Junior Carrozzeria, da avviare a un percorso di formazione e crescita nel settore automotive, con focus sulle attività di refinish, controllo qualità delle superfici verniciate e riparazione danni da grandine (tirabolli).

 

Si occuperà di:

• Supporto nelle attività di preparazione e finitura delle superfici carrozzate.
• Affiancamento durante le fasi di controllo qualità visivo e tattile post-refinish.
• Formazione sul metodo PDR (Paintless Dent Repair) per la rimozione di bolli causati da grandine o piccoli urti.
• Collaborazione con i tecnici senior e il responsabile di reparto per garantire l’elevato standard qualitativo richiesto.
• Apprendimento e applicazione delle procedure aziendali in materia di sicurezza e qualità.

 

Si richiede:

• Qualifica o diploma professionale in ambito carrozzeria, meccanica o verniciatura.
• Interesse concreto per il settore carrozzeria e refinish.
• Buona manualità e predisposizione al lavoro tecnico-operativo.
• Attitudine al lavoro di squadra e alla crescita professionale.

Preferibile:

• Brevi esperienze pregresse in carrozzeria o stage scolastici.

 

Si offre:

• Ottimo pacchetto contrattuale e retributivo in base all’esperienza del/la candidato/a.
• Percorso formativo strutturato e affiancamento con personale qualificato.
• L’opportunità di entrare in un team giovane e dinamico, in un contesto innovativo e collaborativo.
• Orario di lavoro Full Time (40 ore settimanali)

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ZONA DI RIFERIMENTO:

Sede di: Imola (BO), Via Giovanni Gronchi n.3

Siamo alla ricerca di un Tecnico Carrozzeria altamente motivato e qualificato da inserire presso la nostra sede di Imola. La risorsa sarà dedicata alle attività di refinish, controllo qualitativo delle superfici carrozzate e riparazione di danni da grandine (tirabolli) su autovetture.

 

Si occuperà di:

• Eseguire attività di refinish e verniciatura con attenzione a standard qualitativi OEM.
• Eseguire controlli qualitativi sulla carrozzeria post-verniciatura e post-lavorazioni.
• Effettuare interventi di tirabolli per la rimozione di danni da grandine o urti minori, utilizzando tecniche PDR (Paintless Dent Repair).
• Collaborare con il team di officina per garantire la qualità finale del veicolo.
• Rispettare le procedure aziendali in materia di sicurezza, qualità e ambiente.

 

Si richiede:

• Esperienza di almeno 2-3 anni in carrozzeria automotive (refinish, lucidatura, riparazioni lamieristiche leggere).
• Competenze tecniche in ambito PDR/tirabolli.
• Buona conoscenza degli strumenti e materiali utilizzati nel refinish (vernici, fondi, trasparenti).
• Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare in autonomia.

 

Preferibile:

• Formazione tecnica in ambito carrozzeria/meccanica.
• Certificazioni specifiche su tecniche PDR o refinish.
• Esperienza in contesti produttivi o in officine autorizzate da brand automotive premium.

 

Si offre:

• Ottimo pacchetto contrattuale e retributivo in base all’esperienza del/la candidato/a.
• L’opportunità di entrare in un team giovane e dinamico, in un contesto innovativo e collaborativo.
• Orario di lavoro Full Time (40 ore settimanali)

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ZONA DI RIFERIMENTO

Sede di: Faenza (RA), Via Celle n.1 

Il Gruppo Moreno, ricerca per la controllata Moreno Renting, un impiegato/a Front Office Commerciale

La risorsa, inserita nel team commerciale dell’azienda, tramite l’uso del CRM aziendale e dei tool di preventivazione, svolgerà le seguenti mansioni:

• Gestione e sviluppo della clientela
• Gestione del parco mezzi
• Attività di Customer service

 

Si richiede:

• Propensione al lavoro col pubblico e capacità di problem solving
• Spiccate capacità organizzative, dinamismo ed intraprendenza
• Predisposizione al lavoro di squadra
• Conoscenze informatiche base
• Patente B

 

Si offre: 

• Ottimo pacchetto contrattuale e retributivo, calcolato sulla base dell’esperienza del candidato
• Affiancamento e formazione, all’interno di un team giovane e dinamico.

 

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ZONA DI RIFERIMENTO:

Sede di: Bologna (BO), Via Fratelli Carpigiani 12/14

Il ruolo:

Siamo alla ricerca di una persona ambiziosa e appassionata di auto, desiderosa di crescere e specializzarsi nel settore automotive all’interno di una grande squadra in un’azienda solida del territorio.

 

La risorsa si occuperà di:

• Gestione del cliente nello Showroom, dalla raccolta dell’esigenza alla redazione del preventivo, attraverso un’analisi dei suoi bisogni delle sue esigenze.
• Dialogo e coordinamento dei vari reparti aziendali coinvolti nelle fasi di contatto, prevendita e post-vendita.
• Contribuire nell’ideare soluzioni innovative, atte alla gestione ed ottimizzazione del processo.
• Assicurare il raggiungimento degli obiettivi assegnati dalla Direzione Vendite.
• Sviluppare le opportunità commerciali generate dall’azienda.

 

Si richiede:

• Energia e passione per il settore automotive.
• Intraprendenza e determinazione.
• Forti doti commerciali.
• Attitudine al problem solving.
• Diploma di Maturità.
• Conoscenza di base della lingua inglese.
• Patente B

 

Si offre:

• Concrete opportunità di crescita professionale.
• Incentivi al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
• Affiancamento e formazione continua all’interno di un team giovane e dinamico, in un contesto innovativo e collaborativo.
• Ottimo pacchetto contrattuale e retributivo, concordato in base all’esperienza del/la candidato/a.

 

Ti riconosci? Invia la tua candidatura!

Normativa privacy: Inviare il CV completo di trattamento dei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e del GDPR (Regolamento UE 2016/679) I dati verranno trattati ex Dlgs 196/2003 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679); La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (art. 27 comma 5 d. lgs. 198/2006).

ZONA DI RIFERIMENTO

Sede di: Faenza (RA), Via Celle n.1 

 

La risorsa, inserita in un contesto dinamico in continua espansione, si confronterà regolarmente con il responsabile Marketing per la promozione e la comunicazione di prodotti ed accessori.

Sarà in team con il reparto Marketing e fornirà supporto nelle seguenti attività:

• Creazione dei contenuti digitali e social;
• Gestione dei contatti inerenti a sponsorizzazioni e partnership;
• Pianificazione dei media online e offline;
• Coordinamento e gestione eventi promozionali.

 

Si richiede:

• Laurea triennale in Marketing e Comunicazione o aree affini
• Conoscenza dei principali canali Social (Facebook, Instagram, Youtube e Tiktok);
• Conoscenza Meta Business Manager e Meta business suite;
• Conoscenza WordPress per aggiornamento contenuti website;
• Conoscenza delle tecniche per la creazione di contenuti digitali, editing e relative strategie di marketing;
• Capacità di lavorare in team, attitudine al problem solving;
• Propensione all’ascolto e motivazione;
• Comunicazione efficace
• Patente di guida

 

Si offre: 

• Affiancamento e formazione all’interno di un contesto dinamico e stimolante;
• Opportunità di sviluppo delle proprie competenze all’interno di un settore in costante sviluppo.

 

Ti riconosci? Invia la tua candidatura!

Normativa privacy: Inviare il CV completo di trattamento dei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in mate/ria di protezione dei dati personali” e del GDPR (Regolamento UE 2016/679) I dati verranno trattati ex Dlgs 196/2003 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679); La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (art. 27 comma 5 d. lgs. 198/2006).

ZONA DI RIFERIMENTO

Sede di: Bologna (BO), Via Filippo De Pisis n.16

 

La risorsa verrà inserita all’interno del Reparto BDC Post-Vendita, occupandosi di:

• Assistenza clienti nelle fasi di post-vendita, in sinergia con i reparti officina, magazzino, carrozzeria e cassa.
• Attività di Reminder per la manutenzione ordinaria
• Gestione delle richieste della clientela pervenute via telefono oppure online
• Attività di Follow Up al fine di verificare la soddisfazione del cliente e la qualità del lavoro svolto.
• Estrapolazione e analisi dati

 

Si richiede:

• Ottime capacità nella gestione della clientela e competenza nella gestione degli appuntamenti.
• Buona conoscenza del Pacchetto Office
• Buona conoscenza di Excel
• Buone doti relazionali (team working), comunicative ed organizzative
• Diploma di maturità
• Patente B

 

Si offre:

• Ottimo pacchetto contrattuale e retributivo, in base all’esperienza del/la candidato/a
• Affiancamento e formazione continua all’interno di un team dinamico, in un contesto innovativo e collaborativo.

 

PER CANDIDARSI: Inviare il CV completo di trattamento dei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). I dati verranno trattati ex Dlgs 196/2003 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679); La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (art. 27 comma 5 d. lgs. 198/2006).

ZONA DI RIFERIMENTO:

Sede di: Bologna (BO) 40133, Via Filippo De Pisis n.16

 

La risorsa si occuperà di:

• Gestione operativa e monitoraggio delle campagne commerciali promosse dalla Casa Madre, in collaborazione con la forza vendita.
• Controllo e aggiornamento degli stock veicoli nuovi e usati, sia fisici che virtuali, tramite sistemi interni e piattaforme gestionali.
• Gestione amministrativa e documentale delle pratiche relative agli incentivi statali (es. Ecobonus).
• Svolgimento di attività amministrative di creazione e aggiornamento dei dossier clienti, garantendo la correttezza della documentazione.
• Controllo e verifica della corretta fatturazione, gestione di eventuali anomalie e supporto nella risoluzione di reclami amministrativi o contabili.
• Elaborazione di report periodici sull’andamento delle campagne, performance di vendita e disponibilità stock.

 

Si richiede:

• Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito economico, gestionale o affini.
• Esperienza pregressa in ruoli di back office commerciale o contesti strutturati del settore automotive (preferibile).
• Ottima conoscenza del pacchetto Office
• Precisione, capacità organizzative e orientamento al dettaglio.
• Proattività e attitudine al lavoro in team.

 

Si offre:

• Ottimo pacchetto contrattuale e retributivo in base all’esperienza del/la candidato/a
• Formazione continua e possibilità di crescita professionale, in un contesto innovativo e dinamico

 

PER CANDIDARSI: Inviare il CV completo di trattamento dei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). I dati verranno trattati ex Dlgs 196/2003 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679); La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (art. 27 comma 5 d. lgs. 198/2006)

ZONA DI RIFERIMENTO

Sede di: Bologna (BO)

Ricerchiamo personale iscritto al collocamento mirato, per i seguenti ruoli:

• IMPIEGATO/A CONTABILE – Sede: Via F. De Pisis 16
• CONSEGNATORE VEICOLI – Sede: Via F.lli Carpigiani 12/14
• IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE – Sede: Via F. De Pisis 16
• OPERATORE/TRICE BDC – POST VENDITA – Sede: Via F. De Pisis 16

 

Si richiede:

• Esperienza pregressa nell’area di interesse
• Buone competenze informatiche (pacchetto office, internet e posta elettronica)
• Buone competenze relazionali
• Patente B (necessaria per il ruolo di consegnatore)

 

Si offre:

• Assunzione con orario di lavoro full time (40 ore settimanali), finalizzata alla stabilizzazione in azienda
• Affiancamento e formazione continua, all’interno di un team giovane e dinamico, in un contesto innovativo e collaborativo.
• Ottimo pacchetto contrattuale e retributivo, concordato in base all’esperienza del/la candidato/a.

 

Inviare il CV completo di trattamento dei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e del GDPR (Regolamento UE 2016/679) I dati verranno trattati ex Dlgs 196/2003 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679) La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (art. 27 comma 5 d. lgs. 198/2006).

ZONA DI RIFERIMENTO

Sede di: Faenza (RA), Via Celle n.1 

Ricerchiamo personale iscritto al collocamento mirato, per i seguenti ruoli:

• IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE
• OPERATORE/TRICE BDC – ASSISTENZA CLIENTI
• MECCANICO

 

Si richiede:

• Esperienza pregressa nell’area di interesse
• Buone competenze informatiche (pacchetto office, internet e posta elettronica)
• Buone competenze relazionali
• Patente B (necessaria per il ruolo di meccanico)

Si offre:

• Assunzione con orario di lavoro full time (40 ore settimanali), finalizzata alla stabilizzazione in azienda
• Affiancamento e formazione continua, all’interno di un team giovane e dinamico, in un contesto innovativo e collaborativo.
• Ottimo pacchetto contrattuale e retributivo, concordato in base all’esperienza del/la candidato/a.

 

Inviare il CV completo di trattamento dei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e del GDPR (Regolamento UE 2016/679) I dati verranno trattati ex Dlgs 196/2003 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679) La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (art. 27 comma 5 d. lgs. 198/2006).

 

ZONA DI RIFERIMENTO:
Sede di: Imola (BO), Via Gronchi n. 3

Il ruolo:

Siamo alla ricerca di una persona ambiziosa e appassionata di auto, desiderosa di crescere e specializzarsi nel settore automotive all’interno di una grande squadra in un’azienda solida del territorio.

 

La risorsa si occuperà di:

• Gestione del cliente nello Showroom, dalla raccolta dell’esigenza alla redazione del preventivo, attraverso un’analisi dei suoi bisogni delle sue esigenze.
• Dialogo e coordinamento dei vari reparti aziendali coinvolti nelle fasi di contatto, prevendita e post-vendita.
• Contribuire nell’ideare soluzioni innovative, atte alla gestione ed ottimizzazione del processo.
• Assicurare il raggiungimento degli obiettivi assegnati dalla Direzione Vendite.
• Sviluppare le opportunità commerciali generate dall’azienda.

 

Si richiede:

• Energia e passione per il settore automotive.
• Intraprendenza e determinazione.
• Forti doti commerciali.
• Attitudine al problem solving.
• Diploma di Maturità.
• Conoscenza di base della lingua inglese.
• Patente B

 

Si offre:

• Concrete opportunità di crescita professionale.
• Incentivi al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
• Affiancamento e formazione continua all’interno di un team giovane e dinamico, in un contesto innovativo e collaborativo.
• Ottimo pacchetto contrattuale e retributivo, concordato in base all’esperienza del/la candidato/a.

 

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Normativa privacy: Inviare il CV completo di trattamento dei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e del GDPR (Regolamento UE 2016/679) I dati verranno trattati ex Dlgs 196/2003 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679); La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (art. 27 comma 5 d. lgs. 198/2006).

ZONA DI RIFERIMENTO:

Sede di: Bologna (BO) 40133 Via Filippo De Pisis, 16

 

La risorsa si occuperà di:

• Individuare i problemi e malfunzionamenti nei veicoli proponendo soluzioni efficaci e rapide per la riparazione dei guasti
• Eseguire interventi di manutenzione e riparazione su componenti meccaniche e sistemi di controllo su veicoli a motore ibridi ed elettrici;
• Svolgere interventi di preparazione dei veicoli, garantendo la soddisfazione degli standard di qualità dell’azienda.

 

Si richiede:

• Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente all’interno di una concessionaria auto
• Conoscenza approfondita dei sistemi elettronici e meccanici dei veicoli
• Diploma Tecnico
• Patente B

 

Si offre:

• L’opportunità di entrare in un team giovane e dinamico, in un contesto innovativo e collaborativo;
• Ottimo pacchetto contrattuale e retributivo, sulla base dell’esperienza del/La candidato/a
• Orario di lavoro full time (40 ore settimanali);
• Affiancamento e formazione continua.

 

Ti riconosci? Invia la tua candidatura!

Normativa privacy: Inviare il CV completo di trattamento dei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in mate/ria di protezione dei dati personali” e del GDPR (Regolamento UE 2016/679) I dati verranno trattati ex Dlgs 196/2003 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679); La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (art. 27 comma 5 d. lgs. 198/2006).

ZONA DI RIFERIMENTO:
Sede di: Ravenna (RA), Via Faentina 256

Il ruolo:

Siamo alla ricerca di una persona ambiziosa e appassionata di auto, desiderosa di crescere e specializzarsi nel settore automotive all’interno di una grande squadra in un’azienda solida del territorio.

 

La risorsa si occuperà di:

• Gestione del cliente nello Showroom, dalla raccolta dell’esigenza alla redazione del preventivo, attraverso un’analisi dei suoi bisogni delle sue esigenze.
• Dialogo e coordinamento dei vari reparti aziendali coinvolti nelle fasi di contatto, prevendita e post-vendita.
• Contribuire nell’ideare soluzioni innovative, atte alla gestione ed ottimizzazione del processo.
• Assicurare il raggiungimento degli obiettivi assegnati dalla Direzione Vendite.
• Sviluppare le opportunità commerciali generate dall’azienda.

 

Si richiede:

• Energia e passione per il settore automotive.
• Intraprendenza e determinazione.
• Forti doti commerciali.
• Attitudine al problem solving.
• Diploma di Maturità.
• Conoscenza di base della lingua inglese.
• Patente B.

 

Si offre:

• Concrete opportunità di crescita professionale.
• Incentivi al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
• Affiancamento e formazione continua, all’interno di un team giovane e dinamico, in un contesto innovativo e collaborativo.
• Ottimo pacchetto contrattuale e retributivo, concordato in base all’esperienza del/la candidato/a.

 

Ti riconosci? Invia la tua candidatura!

Normativa privacy: Inviare il CV completo di trattamento dei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e del GDPR (Regolamento UE 2016/679) I dati verranno trattati ex Dlgs 196/2003 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679); La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (art. 27 comma 5 d. lgs. 198/2006).

ZONA DI RIFERIMENTO:
Sede di: Cesena (FC), Via Ascari 165

Il ruolo:

Siamo alla ricerca di una persona ambiziosa e appassionata di auto, desiderosa di crescere e specializzarsi nel settore automotive all’interno di una grande squadra, in un’azienda solida del territorio.

 

La risorsa si occuperà di:

• Sviluppare le opportunità commerciali generate dall’azienda.
• Gestione del cliente nello Showroom, dalla raccolta dell’esigenza alla redazione del preventivo, attraverso un’analisi dei suoi bisogni delle sue esigenze.
• Dialogo e coordinamento dei vari reparti aziendali coinvolti nelle fasi di contatto, prevendita e post-vendita.
• Contribuire nell’ideare soluzioni innovative, atte alla gestione ed ottimizzazione del processo di vendita.
• Assicurare il raggiungimento degli obiettivi assegnati dalla Direzione commerciale.

 

Si richiede:

• Energia e passione per il settore automotive.
• Intraprendenza e determinazione.
• Forti doti commerciali.
• Attitudine al problem solving.
• Diploma di Maturità.
• Conoscenza di base della lingua inglese.
• Patente B

 

Si offre:

• Ottimo pacchetto contrattuale e retributivo, concordato in base all’esperienza del/la candidato/a
• Concrete opportunità di crescita professionale.
• Incentivi al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
• Affiancamento e formazione continua all’interno di un team giovane e dinamico, in un contesto innovativo e collaborativo.

 

Ti riconosci? Invia la tua candidatura!

Normativa privacy: Inviare il CV completo di trattamento dei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e del GDPR (Regolamento UE 2016/679) I dati verranno trattati ex Dlgs 196/2003 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679); La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (art. 27 comma 5 d. lgs. 198/2006).

ZONA DI RIFERIMENTO:
Sede di: Faenza (RA), Via Celle n.1

Il ruolo:

Siamo alla ricerca di una persona ambiziosa e appassionata di auto, desiderosa di crescere e specializzarsi nel settore automotive all’interno di una grande squadra in un’azienda solida del territorio.

 

La risorsa si occuperà di:

• Gestione del cliente nello Showroom, dalla raccolta dell’esigenza alla redazione del preventivo, attraverso un’analisi dei suoi bisogni delle sue esigenze.
• Dialogo e coordinamento dei vari reparti aziendali coinvolti nelle fasi di contatto, prevendita e post-vendita.
• Contribuire nell’ideare soluzioni innovative, atte alla gestione ed ottimizzazione del processo.
• Assicurare il raggiungimento degli obiettivi assegnati dalla Direzione Vendite.
• Sviluppare le opportunità commerciali generate dall’azienda.

 

Si richiede:

• Energia e passione per il settore automotive.
• Intraprendenza e determinazione.
• Forti doti commerciali.
• Attitudine al problem solving.
• Diploma di Maturità.
• Conoscenza di base della lingua inglese.
• Patente B

 

Si offre:

• Concrete opportunità di crescita professionale.
• Incentivi al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
• Affiancamento e formazione continua all’interno di un team giovane e dinamico, in un contesto innovativo e collaborativo.
• Ottimo pacchetto contrattuale e retributivo, concordato in base all’esperienza del/la candidato/a.

 

Ti riconosci? Invia la tua candidatura!

Normativa privacy: Inviare il CV completo di trattamento dei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e del GDPR (Regolamento UE 2016/679) I dati verranno trattati ex Dlgs 196/2003 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679); La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (art. 27 comma 5 d. lgs. 198/2006).

ZONA DI RIFERIMENTO

Sede di: Bologna (BO), Via Filippo De Pisis 16

La risorsa sarà inserita per il potenziamento del Team BDC – Business Development Center, per la nostra sede di Bologna. Avrà l’obiettivo di seguire il cliente, supportandolo e guidandolo nella navigazione e consultazione delle nostre proposte commerciali.

Nello specifico si occuperà di:

• Gestire le richieste inbound/outbound per la Vendita Nuovo, Usato, per il Noleggio e per il post-vendita (telefono & web), registrando tutti i lead, assicurandosi che siano seguiti adeguatamente;
• Seguire il follow-up per i Clienti che non si presentano all’appuntamento e/o che non hanno acquistato in seguito ad una visita in salone;
• Processare con cura appuntamenti, prenotazioni e l’utilizzo dei sistemi in modo efficiente;
• Monitorare la soddisfazione del cliente nei confronti delle nostre Concessionarie, fornendo informazioni e chiarimenti appropriati su prodotti e servizi, utilizzando metodi adatti a favorire la miglior comunicazione e coinvolgimento;
• Alimentare ed aggiornare le informazioni dei Clienti esistenti all’interno dei nostri database, assicurandosi che tutti le informazioni rilevanti siano inserite correttamente;

 

Si richiede:

• Ottime capacità organizzative, analitiche e di problem solving
• Ottime doti relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro in team e gestione delle risorse
• Conoscenza del pacchetto Office: Excel e Power point avanzato
• Diploma di maturità
• Patente B

 

Si offre:

• L’opportunità di entrare in un team giovane e dinamico, in un contesto innovativo e collaborativo.
• Orario di lavoro Full Time (40 ore settimanali), con turnazioni nel weekend.
• Ottimo pacchetto contrattuale e retributivo in base all’esperienza del/la candidato/a.

 

Ti riconosci? Invia la tua candidatura!

Inviare il CV completo di trattamento dei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). I dati verranno trattati ex Dlgs 196/2003 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679); La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (art. 27 comma 5 d. lgs. 198/2006)

ZONA DI RIFERIMENTO:

Sede di: Cesena (FC) 47521  Via Ascari 165

La risorsa si occuperà di:

• Interventi di manutenzione ordinaria su veicoli a motore, ibridi ed elettrici.
• La risorsa dovrà dimostrare disponibilità, versatilità e volontà di apprendimento

 

Si richiede:

• Interesse e passione per il settore automotive
• Diploma Tecnico
• Patente B

 

Si offre:

• L’opportunità di entrare in un team giovane e dinamico, in un contesto innovativo e collaborativo;
• Orario di lavoro full time (40 ore settimanali)
• Contratto a tempo determinato
• Affiancamento e formazione continua

 

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Normativa Privacy: inviare il CV completo di trattamento dei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e del GDPR(Regolamento UE 2016/679) I dati verranno trattati ex Dlgs 196/2003 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679); La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (art. 27 comma 5 d. lgs. 198/2006).

ZONA DI RIFERIMENTO:

Sede di Faenza (RA), Via Celle n.1

 

La risorsa verrà inserita all’interno del Team Service, occupandosi di:

• Effettuare diagnosi e analisi approfondite dei veicoli utilizzando strumenti diagnostici
• Identificare e risolvere malfunzionamenti meccanici, elettrici e informatici sui veicoli.
• Collaborare con il personale tecnico e gli altri reparti per garantire un servizio eccellente ai clienti.
• Aggiornarsi costantemente sulle nuove tecnologie e innovazioni del settore automotive.

 

Si richiede:

• Esperienza di almeno 1 anno come meccanico diagnosta nel settore automotive.
• Ottima conoscenza dei sistemi di diagnostica elettronica e dei relativi strumenti.
• Buona conoscenza dei principali sistemi di motorizzazione, elettronica, impianti di sicurezza e comfort dei veicoli.
• Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia e in team.
• Diploma tecnico o qualifica in meccanica o elettronica automobilistica
• Patente di guida

 

Si offre:

• Ottimo pacchetto contrattuale e retributivo, calcolato in base all’esperienza del/la candidato/a.
• Opportunità di crescita professionale, all’interno di un ambiente dinamico e collaborativo.

 

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Inviare il CV completo di trattamento dei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e del GDPR(Regolamento UE 2016/679) I dati verranno trattati ex Dlgs 196/2003 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679); La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (art. 27 comma 5 d. lgs. 198/2006).

 

ZONA DI RIFERIMENTO:

Sede di Bologna (BO), Via Filippo De Pisis n.16

Il Responsabile del Business Developer Center (BDC) ha il compito di gestire, coordinare e sviluppare le attività del centro di sviluppo commerciale del Gruppo Moreno.

Il suo obiettivo principale è generare opportunità di vendita, migliorare i tassi di conversione lead-to-sale e ottimizzare l’esperienza cliente.

 

La risorsa si dovrà occupare di:

• Coordinare e supervisionare il team del BDC
• Gestire i lead provenienti da fonti online e offline, assicurando una rapida presa in carico e assegnazione ai consulenti commerciali
• Monitorare le performance delle campagne digitali e tradizionali in termini di generazione contatti
• Collaborare con il reparto marketing per l’ottimizzazione delle attività di lead generation.
• Analizzare i KPI relativi a lead, conversioni, contatti utili, appuntamenti fissati e vendite generate dal BDC
• Definire e implementare processi di follow-up per aumentare la retention e la soddisfazione del cliente.
• Gestire gli strumenti CRM e i software di tracciamento dei contatti per garantire la qualità dei dati

 

Si richiede:

• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali, preferibilmente in ambito automotive, contact center o aree affini.
• Ottima conoscenza degli strumenti CRM
• Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
• Conoscenza delle principali piattaforme digitali per la generazione lead (Google Ads, Meta, portali auto, ecc.)
• Ottime capacità organizzative, analitiche e di problem solving
• Ottime doti relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro in team e gestione delle risorse
• Diploma di maturità
• Patente B

 

Si offre:

• Ottimo pacchetto contrattuale e retributivo in base all’esperienza del/la candidato/a.
• L’opportunità di entrare in un team giovane e dinamico, in un contesto innovativo e collaborativo.
• Orario di lavoro Full Time (40 ore settimanali)

 

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ZONA DI RIFERIMENTO:

Sede di Bologna, Via Filippo De Pisis 16

La risorsa sarà inserita in un’azienda strutturata ed in continuo sviluppo e verrà affiancata dalla Responsabile Amministrativa, occupandosi di contabilità ordinaria (no mansioni di segreteria).

Si richiede:

• Esperienza nella mansione;
• Conoscenza di prima nota cassa e banca, corrispettivi, registrazione fatture fornitori, stampa dei registri IVA, riconciliazioni estratti conto bancari;
• Conoscenze preferibili ma non indispensabili: gestione R.A, controlli IVA, gestione dei cespiti, operazioni di rettifica ai fini dei bilanci del periodo;
• Ottime doti relazionali, di apprendimento, un’ottima predisposizione al lavoro in team, riservatezza e precisione;
• Diploma di ragioneria o equipollenti o Laurea Triennale;

 

Si offre:

• Orario di lavoro Full Time (40 ore settimanali);
• Ottimo pacchetto contrattuale e retributivo, in base all’esperienza del/la candidato/a.
• Affiancamento e formazione continua.

 

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La risorsa verrà inserita all’interno del reparto commerciale flotte, occupandosi di:

• Relazionarsi direttamente e proattivamente con clienti potenziali ed acquisiti al fine di tessere rapporti commerciali con essi ed implementare il business aziendale.
• Gestione dell’iter di vendita, dall’accoglimento della richiesta fino al soddisfacimento della stessa.
• Contribuire nell’ideare soluzioni innovative, atte alla gestione ed ottimizzazione del processo
• Assicurare il raggiungimento degli obiettivi assegnati, in linea con le strategie aziendali.

 

Si richiede:

• Precedente esperienza in ambito commerciale preferibilmente in ambito automotive o contesti di vendita flotte aziendali
• Forti attitudini commerciali, organizzative e relazionali
• Conoscenza del territorio di riferimento e delle sue potenzialità
• Buone conoscenze informatiche (pacchetto office, internet, posta elettronica)
• Diploma di maturità
• Patente di guida

 

Si offre:

• Concrete opportunità di crescita professionale.
• Incentivi al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
• Affiancamento e formazione continua all’interno di un team giovane e dinamico, in un contesto innovativo e collaborativo.
• Ottimo pacchetto contrattuale e retributivo, concordato in base all’esperienza del/la candidato/a.

 

 

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